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一方面，天秤座喜欢与人交往，具有很好的沟通和协调能力。这对于求职是非常有帮助的，因为天秤座能够快速地建立人际关系，获取信息和资源。他们也善于分析和理解他人的需求和反应，从而更好地与招聘者和同事配合。此外，天秤座通常具有高雅的谈吐和沟通技巧，使得他们在面试和商务洽谈中显得更加专业和自信。
另一方面，天秤座往往是优柔寡断的，犹豫不决。他们很难做出决策，因为他们总是需要慎重权衡各种影响和利弊。在求职中，这种犹豫不决的特点可能使他们错失一些机会。招聘者希望应聘者能够带给公司自信和精力，而不是对自己的能力和决策能力有所质疑。因此，天秤座需要学会如何控制自己的优柔寡断，在适当的时候果断做出决策。
在求职中，天秤座可以通过以下的方式使得自己更有优势：
首先，天秤座应该注重自己的形象，并始终保持优雅、自信的态度。在面试中，他们应该注意言辞、举止和服装的得体，向面试官展示他们的专业能力和人际关系处理能力。
其次，天秤座应该充分准备面试和职业技能考试。由于缺乏自信，天秤座在面试中往往会感到紧张和不安。因此，他们需要花时间和精力准备常见面试问题和技能考试内容，提高自己的心理素质和信心。
最后，天秤座应该注重发挥自己的优势。他们可以运用自己优秀的沟通和协调能力，寻找更多的工作机会和资源。同时，他们也需要进一步发展自己的决策能力，做出符合自己能力和发展方向的职业规划，并从中选出一份最适合自己的工作。
总之，天秤座的求职运势由其性格特征所决定。如果能够发挥自己的优秀特点和改善不足，天秤座在求职中将更有优势。
