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然而，在与巨蟹座领导的一次沟通交流中，我却因为自己疏忽，而引发了一场争吵。那天，我们的公司刚刚完成了一项任务。在巨蟹座领导的眼里，这件任务还存在许多未完善的地方，特别是最后的一个细节环节上，我做得并不是很出色。
巨蟹座领导因此非常生气，对我开口责备，并指责我没有足够的耐心和细心去完成这项任务。他说得并不算重，但是却让我感到很受伤，感觉仿佛自己所做的一切都没有那么重要了。我尽力地想要解释，但是他却把我打断了，并继续说着自己的理由。
在这样的情形下，我感觉自己内心的情绪越来越焦躁。我想要解释，但是似乎没有什么用处。我甚至开始怀疑自己的实力和能力，觉得自己不够好，没法胜任这份工作。这时，巨蟹座领导其实【更多相关资讯请访问wWW.8889997777.CoM>梦亚星座】也逐渐察觉到了我的不适，他稍稍停了下来，问我是否还有别的想法。
在这时，我终于找到机会把自己的想法说出来。我告诉他，这个任务还是有点困难的，而我做得的确不是很好，但是还有很多其他人做得很妥当。我认为我们需要进一步协作，以完成任务。虽然巨蟹座领导一开始还有些生气，但是听了我的建议之后，他终于放松了下来，并答应跟其他人进行协商。
这次的经历让我明白了很多。尽管巨蟹座领导平时可能过于苛刻，但是我们也可以看到他的好处。他的逐渐放松，并协助我们解决问题，也表明了他对于团队合作的信任。如果我们能够相互支持，互相理解，一定能够在巨蟹座领导的带领下更好地完成任务。
在我的职业发展中，这次经历也让我更加明白了自己的优缺点，并且更加清楚地认识到自己的工作目标。我会在今后更加努力，以期达到自己所追求的目标。而与巨蟹座领导的争吵，也让我更加了解了他对于细节的追求，以及对于团队协作的看法。
.jpg "对付水瓶座领导(桌子上有五杯水来了六个领导，我该怎么办)")
.jpg "怎么扭转水瓶座领导(怎样收服水瓶座领导)")
