一天,我在工作中碰到了一个问题,看起来是狮子座上司安排的任务。然而,我认为这个任务安排不合理,并且还违反了公司的规定。我决定和狮子座上司谈一下这个问题,想要表达我的看法。
于是我准备好了自己的论据和证据,和狮子座上司开了一个会。在会中,我对他提出了自己的疑问,并谈了一些配合规定的解决方案。然而,在我的陈述过程中,狮子座上司似乎并没有把我的意见放在心上。他不断打断我的讲话,并用一种嘲讽的口吻讽刺我的意见。
我感到非常气愤,但是还是尽量保持着冷静。我不断地强调我的观点,并提醒他我们公司的规程。然而,狮子座上司还是不理会我的话,继续抨击我的观点。最终,我实在受不了了,和狮子座上司大吵了一场。
当然,这并没有解决任何问题。我必须承认,我的做法可能是错误的。这样,只会让狮子座上司更加生气,而且会损害我们之间的合作关系。
反思之后,我认为我需要改变自己的方式来和他相处。首先,我需要更好地理解他的性格,并与他进行更有效的沟通。狮子座上司很自信,也很有领导能力,如果我想让他接受我的意见,我需要用一种更委婉的方式来表达我的观点,并给他一些肯定。
其次,我需要更加清晰明了地表达自己的想法。如果我能够给他详细的解释,告诉他为什么我持有这种观点,他就更可能接受我的想法。最后,我需要保持冷静和理智。吵架不是最好的解决方式,如果我能够避免和他吵架,并尽量讨论解决方【星座屋】案,我们之间的合作关系就会更加良好。
通过这次和狮子座上司的冲突,我学会了从自己出发,思考如何更好地与他合作。尽管我们的性格不同,我们仍然有一个共同的目标——让公司做得更好。如果我能够以更好的方式表达自己的意见,并尽可能地与他协作,我相信我们之间的关系会越来越好,而且我们的工作成果也会越来越令人满意。