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水瓶座，生于1月20日至2月18日，是所有星座中最为独立、自由、理性、开放、变化之中创意最为丰富的一种。他们永远站在科技与时代的前沿，寻找着新的领域和新的极限。不过大多数人将水瓶座视为叛逆、沉闷或极端行为的原因在于，他们的重要特质——水瓶座的领导者的思维极为独到，自己新奇与变化，而寻求差异和借鉴外界的的创意；他们的方法是自由而灵活的，他们致力于从那些平庸与平凡之中释放出独特的灵魂。
水瓶座天生领导者的优点
水瓶座天生【白桃星座】的领导者们会以特有的视角来看待人们的异类思想和行为，并加以帮助和启发。他们没有想象中那么个人主义，他们能把自己的视野深深地放置在群体之中，从而对于人们的习惯和行为有自己独到的见解和想法。他们绝不会让人感到压抑或束缚，相反地，他们会采用自然而然的方式把他们的想法和领导思路推向前面去。再者，水瓶座领导者有着镇定、冷静、理性、清晰的思维特质，总能迅速而准确地找到项目的核心问题和解决方案。他们能够和任何人沟通，承认你们的差异，同时也赋予你们信任和权力，因而会引来一股良好的风气。
水瓶座天生领导者的缺点
不幸的是，在他们出色的领导能力中蕴藏着一些缺点。水瓶座的领导者不太喜欢传统，他们喜欢通过自己独特的方式来解决问题。这种独特的的想法和创意，即使是在团队中也经常会引起冲突。而当引起冲突的原因是经营方面时，水瓶座领导者们往往会把自己的想法强制施行到组织其他部门。这样往往会造成负面影响，甚至会导致项目失败。
水瓶座领导者的影响力
水瓶座的领导者们总是能够以最好的方式吸引人。他们的敬业精神、创意思维、社交能力、洞察力等特质都是人们所需要的。他们的能力是很强的，不过水瓶座领导者在带领团队之前一定要认识他们的优缺点与适宜人员进行抉择。水瓶座领导者要么适合在公司里发挥自己的才能，要么开创自己的事业。无论任何情况都要保持理性和清晰的思维，并且要深刻地了解自己员工和他们的工作，从而能够有效地达到目标。
总结
水瓶座领导者的独特个性与思想将会让工作场所生色不少。他们用自己梦幻般的视野看待事物，会让团队中的其他人也激发出灵感。而从另一方面来看，他们也能够理性、冷静地看待问题，找出最好的解决方案，这些能力能够对组织的发展起到重要的作用。不过，他们也需与专家一起合作，能够使用最新技术与进程管理，准确地处理和组织资源使组织能够发挥最大的潜力。
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